Для многих иностранных граждан получение работы в России – предмет вожделенных мечтаний. Они приезжаю к нам в страну, и берутся за все, что предлагается работодателями. Иностранные граждане идут на любой подлог, лишь бы заработать денег: он и электрик, и тракторист и сварщик. А отсутствие квалификации обнаруживается уже во время работы. Такие случаи не редки, если работодатель собирается эксплуатировать дешевый труд иностранца без официального трудоустройства. Кроме непосредственного ущерба в качестве выполняемых работ, предприниматель может стяжать и другие неприятности, как административные штрафы и приостановление деятельности. Вообщем, как не рассуждай, но ничего лучшего не остается, как получить разрешение на работу для своих иностранных работников.
Профессиональная помощь в получение разрешения на работу
Безусловно, работодатель может пройти всю процедуру получения необходимых документов для своих работников самостоятельно. Но для этого он должен будет вникнуть во все нюансы вопроса как получить разрешение на работу. Не лучше ли обратиться я к профессионалам. В этом случае вы сэкономите время, внимание и силы. Проект «Работа Легально» сознан для того, чтобы помочь работодателям гарантировано получить в оптимальные сроки все необходимые разрешения на привлечение иностранных граждан на ваше предприятие. «Работа Легально» имеет успешный многолетний опыт работы. Свои действия сотрудники координируют в соответствии со всеми изменениями и поправками в законодательстве. Компания имеет свою постоянную клиентскую базу, но готова к новому взаимовыгодному сотрудничеству.
Порядок получения разрешения на работу
Разрешение оформляется по заявлению иностранного гражданина, прибывшего в РФ с целью получения работы, в территориальном отделении ФМС. Заявление может быть представлено самостоятельно или через уполномоченного представителя (предприятие- работодателя). К заявлению прилагается довольно увесистый пакет документов. С их перечнем можно ознакомиться на сайте ФМС, но в различных регионах требования могут быть различны и лучше обратиться непосредственно в ваше отделение. Приступать к работе иностранный гражданин может лишь после получения разрешения. А работодатель, принявший такого работника на основании договора, обязан в течение 3-х дней уведомить территориальное отделение ФМС.